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Tracer la voie de la vérité et de la réconciliation :
le rôle déterminant des OBNL | |
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Ce texte percutant de Rola Helou, une collaboratrice de Phil spécialisée en stratégie et gouvernance, vous incitera à faire face à la véritable histoire des peuples autochtones et à essayer de comprendre leur vécu. Prendre un moment de réflexion et porter un t-shirt orange le 30 septembre n’est pas suffisant. Rola met la réconciliACTION à votre portée en proposant trois mesures concrètes que vos équipes peuvent adopter. | |
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Comment rendre l’information plus accessible Présenté par Stephanie Tsirgiotis, directrice du marketing et des communications
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Vous souhaitez rendre l’information plus accessible à vos parties prenantes externes et internes? Suivez les conseils de Nathan W. Morris : « Parfois, il ne s’agit pas d’en faire plus, mais de porter une plus grande attention à moins de choses. »
Précisons un peu : | |
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Privilégiez un contenu clair et simple | Avec des messages courts et précis, plus de gens vous suivront. Les messages concis sont plus faciles à retenir et à consulter plus tard. | | Offrez plusieurs points d’entrée | Qu’il s’agisse d’une politique de confidentialité liée à plusieurs pages de votre site Web ou d’un hyperlien vers un plan stratégique épinglé sur tous les canaux dans Slack, assurez-vous qu’il existe plusieurs moyens d’obtenir les informations dont les gens ont besoin. | | | |
Encouragez les commentaires | Demandez à vos parties prenantes, au moyen d’un sondage formel ou d’une consultation informelle, si elles ont de la difficulté à obtenir les informations dont elles ont besoin pour progresser et réaliser leur travail. Ne présumez de rien, soyez plutôt à l’écoute. | | Lorsque c’est possible, partagez une expérience vécue. En général, les gens se préoccupent du bien-être des autres, alors n’hésitez pas à montrer l’impact positif de votre organisation sur de vraies personnes et sur leur avenir. | | | |
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Une mauvaise communication peut avoir un impact négatif sur les objectifs de votre organisation. Tout le monde a mérite de comprendre votre mission et la façon dont vous voulez la réaliser. Contactez Phil pour toute question concernant l'harmonisation stratégique de vos efforts de communication internes et externes afin de motiver et de renseigner vos parties prenantes. | |
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Partage de connaissance avec Phil | |
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Culture et communications | |
Appel à tous les leaders d’OBNL ! Joignez-vous à Phil le 24 octobre pour parler de l’importance de la culture organisationnelle et de son impact sur la communication. La communication n’est-elle pas au cœur des relations de travail entre les membres de l’équipe et des relations avec les donateurs?
Dans notre monde numérique en constante évolution, sans parler des défis actuels de recrutement de bénévoles et d’engagement des employés, il est plus que temps de clarifier vos stratégies de communication.
Réservez la date!
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